Görgü kuralları ve anlaşmazlık etiği

Er ya da geç, herhangi bir kişi kendi görüşünü savunan ve diğer insanların pozisyonlarını reddeden bir anlaşmazlığa girmek zorundadır. Enerjik tartışma ve çatışma davranış arasında ince bir çizgiyi tutabilmek önemlidir. Ek olarak, kibar ve kültürlü bir kişi, en ufak bir manipülasyon veya dürüst olmayan alım ipucundan bile kaçınmak zorundadır.

Modern görgü kuralları, hem hazırlanmış hem de kazayla (plansız) anlaşmazlıkları düzenler. Her tartışmacı için anahtar kurallar belirli kurallardır:

• Özgün konudan uzak duramazsın. Konuşma başka bir sorunun tartışmasına dönerse, çok yakın bir sorun olsa bile, buna dikkat edin.
• Hemen rakibe katıldığın pozisyonları tanımla. Hangi prensipten sapmayacağınız hiçbir durumda neyi kabul etmeyeceğinize dikkat edin. Bu, yanlış anlamaları ve birçok kritik anı önlemeye yardımcı olur.
• Konuşmanızı ve argümanınızı başka bir katılımcının ve izleyicinin seviyesine ayarlayın, üstünlüğünüzü, çoğu kişi tarafından bilinmeyen karmaşık terimler veya kelimeler yardımıyla göstermeye çalışmayın.
• Anlaşmazlığın etiği, elbette, kavramları değiştirmeyi veya onlara farklı bir anlamda yatırım yapmayı yasaklar.
• Yeni argümanları birer birer tanıtın, diğer tarafa hemen bir bütün argüman çığını düşürmeye çalışmayın.

Gerçek tartışma kültürü, tartışmacıların seyirci veya hatta ana rakip tarafından gösterilen hataları kabul ettiği anlamına gelir.

Katılımcılardan biri tarafından ifade edilen her argüman dikkatlice düşünülmeli ve anlaşmazlık, konuşmacıya yönelik antipati veya etik inançlar nedeniyle atılmamalıdır.

Bu an özellikle önemlidir, çünkü bu arada bir kişi pozisyonunu savunur ve başkalarının görüşlerine karşı çıkar. Hemen anlayabilirsiniz:

• Genel olarak ve tartışılan konu hakkındaki bilgileri ne kadar büyük;
• hattın basit bir inanç ve iddialılığı edepsizlikten ayırmaya devam edip etmediğini;
• konuşmacının örtülü bir biçimde bile kimseye kızdırmadan pozisyonunu doğru şekilde belirleyip belirleyemediği;
• Bir düşüncenin açıkça ifade edilip edilmediği veya konuşmacının kendisi tartışma konusunun derinliğini temsil etmez ve tezlerini tam olarak iletemez.

Her durumda, bir iş görüşmesi, akademik bir tartışma, televizyonda tartışma veya aile üyeleriyle bir tartışma olması, Basit ve doğru bir şekilde formüle edilmiş düşüncelerin kullanılması tavsiye edilir. Bu yüzden, bir anlaşmazlığa maruz kalan bir tartışmacının, kendileri için avantajlı bir yöne çevirmesi veya tartışmayı başka bir konuya dönüştürmesi daha zor olacaktır.

Zayıf bir pozisyonu savunmak için gerçekten argümanlara ihtiyacınız olsa bile,% 100 emin olmadığınızı söylemeyin. Son çare olarak, derhal yalnızca bir fikir, bir varsayım veya tam olarak doğrulanmamış bilgileri ortaya koyduğunuzu belirtin.

Anlaşmazlığın uygulanmasına ilişkin kurallar, diğer şeylerin yanı sıra, rakibin ifadelerinin önce reddedilmesi gerektiği (veya kısmen kabul edildiği) anlamına gelir ve ancak o zaman kendi düşüncenizi geliştirebilirsiniz. Bir ya da iki açıklayıcı ve güçlü argüman, tartışmanın derinlemesine tartışmaya girmeyen uzmanlara bile çok az şey söyleyeceği bir düzine dim kanıt yerine anlaşmazlığı kazanmayı mümkün kılacaktır.

Hoşunuza gitmeyen bir çözüm teklif edilirse, önce güçlü ve güçlü yönlerine odaklanmalısınız. Ancak o zaman güvenlik açıklarını ve olumsuz sonuçları ortaya çıkarabilirsiniz.

Aşağıdaki videoda "siyah söylem" ve sırrın manipülasyonunun sırlarından bazılarına bakın.