Etikette und Ethik des Streits

Früher oder später muss sich eine Person in eine Auseinandersetzung einmischen, ihren Standpunkt verteidigen und die Positionen anderer Personen widerlegen. Es ist wichtig, in der Lage zu sein, eine dünne Linie zwischen energetischer Diskussion und Konfliktverhalten zu halten. Darüber hinaus ist eine höfliche und kultivierte Person verpflichtet, auch nur den geringsten Hinweis auf Manipulation oder unehrliche Rezeption zu vermeiden.

Die moderne Etikette regelt sowohl vorbereitete als auch zufällige (ungeplante) Streitigkeiten. Die wichtigsten Regeln für jeden der Disputanten sind bestimmte Regeln:

• Sie können das ursprüngliche Thema nicht scheuen. Wenn sich das Gespräch auf ein anderes, auch sehr nahes Problem bezieht, achten Sie darauf.
• Identifizieren Sie sofort die Positionen, in denen Sie sich mit dem Gegner einig sind. Weisen Sie darauf hin, was Sie auf keinen Fall akzeptieren werden, von welchen Grundsätzen Sie nicht abweichen werden. So vermeiden Sie Missverständnisse und viele kritische Momente.
• Passen Sie Ihre Rede und Argumentation an das Niveau eines anderen Teilnehmers und Publikums an. Versuchen Sie nicht, Ihre Überlegenheit mit Hilfe komplexer Begriffe oder Wörter zu demonstrieren, die den meisten von ihnen unbekannt sind.
• Die Ethik der Auseinandersetzung verbietet natürlich, Konzepte zu ersetzen oder in sie eine andere Bedeutung zu investieren.
• Geben Sie einen neuen Argumente ein, versuchen Sie nicht sofort auf die andere Seite des Ganzen „Lawine“ Abschuss von Argumenten.

Diese Kultur der Debatte impliziert, dass der Streit um die Fehler erkennen, dass sie das Publikum oder sogar den Hauptgegner zeigt.

Jedes von einem der Teilnehmer vorgebrachte Argument sollte sorgfältig geprüft und nicht einfach wegen Uneinigkeit, Abneigung gegen den Redner oder ethischer Überzeugungen verworfen werden.

Dieser Moment ist besonders wichtig, weil durch die Art und Weise, wie eine Person ihre Position argumentiert und die Meinung anderer ablehnt, Sie können sofort verstehen:

• Wie groß ist sein Wissen im Allgemeinen und über das diskutierte Thema?
• ob es ihm gelingt, die Grenze zwischen einfacher Überzeugung und Durchsetzungskraft und Unhöflichkeit zu halten;
• ob der Sprecher seine Position richtig formulieren kann, ohne jemanden auch nur in einer verschleierten Form zu beleidigen;
• ob ein Gedanke klar ausgedrückt wird oder der Sprecher selbst nicht die Tiefe des Diskussionsthemas darstellt und seine Thesen nicht vollständig vermitteln kann.

In jedem Fall sei es ein geschäftliches Gespräch, ein akademischer Streit, eine Diskussion im Fernsehen oder ein Streit mit Familienmitgliedern, Es ist ratsam, einfache und genau formulierte Gedanken zu verwenden. So ist der Feind im Streit wird schwieriger sein, sie zu seinem eigenen Vorteile zu drehen, oder die Richtung der Diskussion auf ein anderes Thema zu lenken.

Sagen Sie nicht, wovon Sie nicht 100% sicher sind, auch wenn Sie wirklich Argumente brauchen, um eine schwache Position zu verteidigen. Geben Sie als letztes Mittel sofort an, dass Sie nur eine Meinung, eine Annahme oder nicht vollständig überprüfte Informationen vorbringen.

Die Regeln für die Durchführung des Rechtsstreits sehen unter anderem vor, dass die Aussagen des Gegners zunächst widerlegt (oder teilweise akzeptiert) werden müssen, und erst dann können Sie Ihre eigenen Gedanken entwickeln. Ein oder zwei aussagekräftige und starke Argumente werden es ermöglichen, den Streit zu gewinnen, anstatt ein Dutzend schwacher Beweise, von denen die Hälfte überdies selbst Fachleuten, die nicht tief in die Diskussion der Diskussion eintauchen, wenig aussagen wird.

Wenn Ihnen eine Lösung angeboten wird, die Ihnen nicht gefällt, müssen Sie sich zunächst auf ihre Stärken und Stärken konzentrieren. Nur dann können Sie auf Schwachstellen und negative Folgen hinweisen.

Sehen Sie im Video unten einige der Geheimnisse der "schwarzen Rhetorik" und der Manipulation des Streits.